El perfil psicológico es el conjunto de
características que reúne un ser humano y que determinan su carácter,
actitudes, aptitudes y valores; se determina mediante una evaluación
psicológica que generalmente suele realizarse en los procesos de selección de
personal. No existen perfiles buenos o
malos, sino que deben estar apropiados a determinado cargo, sirve para
identificar personas con riesgo conductas inadecuadas que puedan dañar la
personalidad del sujeto y/o no están aptos para
ciertas responsabilidades.
Ello no
significa que nuestra capacidad intelectual sea perjudicial o no será óptima en
otras ocasiones. Siempre hay un puesto
idóneo para cada persona, el secreto está en explotar nuestras habilidades,
utilizarlas y sobre todo, controlar
nuestras emociones.
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