Cinco consejos para que tu empresa mejore su comunicación interna

La comunicación dentro de tu empresa es de vital importancia para tener la seguridad de que tus operaciones funcionen todo lo mejor posible. Hoy vamos a tratar este tema con estos cinco consejos para que tu empresa mejore su comunicación mientras trabaja. Debes de asegurarte de que todos los que formen parte de ella te comprendan y tengan muy claro de cómo quieres que las cosas funcionen.  Mejorando la comunicación  Cuando se...

Leer más

Los Simpsons, clave para entender a las empresas multigeneracionales

Hoy, cuando pensamos en una organización lo que prima como principal escenografía es la coexistencia de varias generaciones entre sus empleados e incluso en los puestos de conducción. Este “mix generacional” tiene características específicas de acuerdo a la franja etaria y se puede dividir en cuatro grandes grupos: a) Baby boomers: Hoy tienen entre 46 y 64 años. Comenzaron a oponerse a los valores tradicionales, buscaban...

Leer más

Tip del día: Adaptarse a un nuevo trabajo

Un nuevo trabajo implica nuevos desafíos tanto profesionales como personales, ya que se trata de formar parte de un sistema poco familiar para el individuo. Por lo tanto, adaptarse a un nuevo trabajo requiere del desarrollo de diferentes técnicas y estrategias que se deben tener en cuenta para tener éxito en todos los aspectos.La observación como una herramientaEn primer lugar hay que tener en cuenta que para adaptarse a un nuevo trabajo...

Leer más

¿No cumpliste el perfil laboral y desconoces qué es?

El perfil psicológico es el conjunto de características que reúne un ser humano y que determinan su carácter, actitudes, aptitudes y valores; se determina mediante una evaluación psicológica que generalmente suele realizarse en los procesos de selección de personal. No existen perfiles buenos o malos, sino que deben estar apropiados a determinado cargo, sirve para identificar personas con riesgo conductas inadecuadas que puedan dañar la personalidad...

Leer más

Sé eficaz sin importar dónde.

Esfuérzate siempre en distinguir lo esencial de lo accesorio y atender realmente a lo primero. Determina cuál es tu mejor método de trabajo. Pon orden, en cuanto tu eficacia personal y tu rendimiento se vean aumentados. No seas apático(a). Conserva el espíritu vivo y abierto, y así podrás adaptarte a las circunstancias cambiantes de la vida, de la actividad del propio trabajo y de la institución. Estate satisfecha(o) físicamente. Mantén tu...

Leer más

Las frases que a nadie le gusta escuchar en el trabajo

Y a quien no le ha pasado que lo que dice tu jefe resulta ser tan cierto como una caja de pepinillos, que termina siendo angustiante, exasperante y demasiado soberbio. Pues en esta oportunidad rescatamos ciertas frases que pueden decirse mejor, recuerden no existe palabra mal dicha sino mal interpretada! 1. “¡Usted, venga aquí!” Mejor, pedirlo “por favor” o ir a hablar con la persona. 2. “De todos modos, no lo entendería”. Es preferible decir:...

Leer más

SEMINARIO ECADEH: "Perfil Psicológico y Desarrollo de Competencias Emocionales"

Atención Piura!, Presentamos aquí nuestra nuevo seminario sobre "Perfil Psicológico y Desarrollo de Competencias Emocionales" dirigido a secretarias y Asistentes de Gerencia, asistentes sociales, psicológos y estudiantes de la especialidad (Sector Público y Privado) Más info aquí ...

Leer más

Una buena postura ¡Primordial!

Es una disciplina sistemáticamente orientada que se aplica a todos los aspectos de la actividad humana con las maquinas, es decir, busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente). Dos grandes ramas de la ergonomía     Ergonomía industrial, biomecánica ocupacional, se concentra en los aspectos físicos del trabajo y capacidades humanas tales como: fuerza, postura y movimientos repetitivos.    ...

Leer más

Salud Ocupacional: Prever es la mejor alternativa

El incremento de los accidentes laborales en el manejo de reactivos peligrosos, materiales de uso delicado, infraestructura inadecuada y algunas veces, también fallas humanas, hacen que sea necesario que todo centro laboral cuente con un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes. El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de...

Leer más

¿Por qué son necesarios los sistemas de gestión?

Las empresas que operan en el siglo XXI se enfrentan a muchos retos: Rentabilidad, competitividad, globalización, rapidez de los cambios, capacidad de adaptación, crecimiento y tecnología. Equilibrar esto y otros requisitos empresariales puede constituir un proceso difícil y desolador, es aquí donde entra en juego los sistemas de gestión, al permitir aprovechar y desarrollar el potencial existente en la organización. La implementación...

Leer más

¿Sabes que es un sistema integrado de gestión?

Son un marco creado para gestionar y mejorar continuamente las políticas, los procedimientos y procesos de la organización empresarial, ayudar a lograr los objetivos trazados mediante una serie de estrategias, que incluyen la optimización productiva, el enfoque centrado en la gestión y el pensamiento disciplinario....

Leer más

Conócenos!

ECADEH es una Empresa Regional que tiene el compromiso de capacitar a técnicos y profesionales del Sector Público y Privado, a través de seminarios, cursos y diplomados....

Leer más