DIPLOMADOS ECADEH: La capacitación como pieza clave de tu éxito profesional

¿Cuántas habilidades podemos tener y no sabemos explotarlas? ¿Cuánto conocemos de estrategias, de herramientas empresariales, de gestión del talento humano? Cada persona es un ente dotado de productividad y depende de cada uno ser rentable y vendedor de sí mismo.

En ECADEH nos preocupamos por ti como profesional, como persona, por tu presencia e imagen en el clima laboral de tu empresa. A través de dos Diplomados te damos la clave:

• “Marketing y Gestión Profesional de Ventas”, que inicia el 24 de agosto con una duración de cinco meses. Serán seis módulos didácticos dictados por profesionales de cada rama del tema.
  
  - MOD I: Taller de socialización / Fundamentos del Marketing
  - MOD II: Investigación de mercado / Inteligencia comercial
  - MOD III: Estrategias de marketing y promoción / Estrategias del producto
  - MOD IV: Comportamiento del consumidor / Tipos de clientes
  - MOD V: Marketing de relaciones / Servicio al cliente
  - MOD VI: Gestión de ventas / Selección y capacitación de vendedores

• “Gestión del Talento Humano y Desarrollo Organizacional”, que inicia el 07 de setiembre, igualmente con seis módulos auto – instructivos, más un taller magistral.
  
  - MOD I: Cultura organizacional y toma de decisiones
  - MOD II: Gestión por compentencias y desarrollo del talento humano
  - MOD III: Comunicación organizacional, imagen y protocolo ejecutivo
  - MOD IV: Gestión de la calidad de servicio y atención al usuario
  - MOD V: Perfil psicológico y desarrollo de competencias emocionales
  - MOD VI: Redacción gerencial, organización y administración de archivos
  - TALLER: Taller Magistral de integración y liderazgo

Horarios:

Sábados de 3:00 p.m. a 8:00 p.m.

Domingos de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

Lugar:

Centro de Idiomas de la UNT (CIDUNT)

Inversión por Diplomado:

Matrícula > S/.50.00

05 cuotas mensuales de S/.100.00

Certificación > S/.50.00

Pagos en cuentas:

Banco de Crédito BCP: Cta. Cte. N° 570-1895509-0-28

Banco de la Nación: Cta. Ahorros N° 04034467094

Certificación:

A nombre de la Universidad Nacional De Trujillo, Facultad de Ciencias Sociales – CEPRODE.

Peso académico:

Son 540 horas académicas que equivalen a 27 créditos por Diplomado.

Informes:

Av. Carrión #589 Oficina 302

990087085 - #990087085 – 206103

ecadehsrl@yahoo.es

fb.com/Ecadehcp

Leer más

La comunicación efectiva: una pieza primordial

La comunicación es una pieza indispensable para un buen clima laboral, sobre todo la forma y el modo en que el emisor decide dar su mensaje

TIPOS DE COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES


• Formal: Es la comunicación que se da mediante comunicados, sistemas de información interna (oficial), la que contienen las políticas y procesos establecidos, la ofrecida por los supervisores en forma jerárquica.

• Informal: Es la comunicación establecida por los propios empleados sobre lo que pasa en la organización.

 Comunica asuntos y situaciones reales o percibidas y no por eso es menos importante.
 Muchas veces es más fuerte que la formal.
 El ignorarla puede afectar el desarrollo de las organizaciones.

BARRERAS DE LA COMUNICACIÓN

• Barreras Personales: Son interferencias de la comunicación que provienen de las emociones, los valores y los malos hábitos del individuo.
• Barreras físicas: Son interferencias de la comunicación que ocurren en el ambiente donde ésta se realiza.
• Barreras Semánticas: Las barreras semánticas surgen de las limitaciones de los símbolos a través de los cuales nos comunicamos, cuando el significado no es el mismo para el emisor que para el receptor.

Leer más