Ser líder significa
delegar y confiar en todas las personas de la organización y conferirles el
sentimiento de que son dueños de su propio trabajo, olvidando las estructuras
piramidales, impersonales y donde la toma de decisiones se hacía sólo en los
altos niveles de la organización
Significa crear un ambiente en el cual los
empleados y todos los niveles sientan que ellos tienen una real influencia
sobre los estándares de calidad, servicio, y eficiencia del negocio dentro de
sus áreas de responsabilidad.
Aquí algunas frases por analizar:
“Líder es una
persona que ejerciendo un servicio a otros logra movilizarlos para que deseen trabajar en pos de
aspiraciones comunes”.
“Lo más
importante para usted como líder no es lo que ocurre cuando está allí, sino qué
es lo que ocurre… cuando no está allí”
- Ken Blanchard
“Para
sobrevivir debemos aplicar lo que hemos aprendido de la experiencia, pero para
crecer tenemos que superar constantemente lo que hemos aprendido en el pasado”
- Brad Blanton.
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